<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Commentaires sur : Le rôle des leaders dans le passage à l’entreprise 2.0</title>
	<atom:link href="http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2009/le-role-des-leaders-dans-le-passage-a-l%e2%80%99entreprise-2-0/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2009/le-role-des-leaders-dans-le-passage-a-l%e2%80%99entreprise-2-0/</link>
	<description>Accompagnement stratégique et gestion des médias sociaux</description>
	<lastBuildDate>Fri, 10 Feb 2012 08:28:40 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
	<item>
		<title>Par : Thibaut</title>
		<link>http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2009/le-role-des-leaders-dans-le-passage-a-l%e2%80%99entreprise-2-0/comment-page-1/#comment-594</link>
		<dc:creator>Thibaut</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Nov 2009 16:25:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.conseilwebsocial.com/?p=250#comment-594</guid>
		<description>Très intéressant. Cela m&#039;évoque surtout les problématiques liés aux leaders informels. Fragile équilibre entre &quot;calife à la place du calife&quot; et &quot;élément dynamisant&quot;... En redonnant du poids aux individus on donne aussi la possibilité à ceux qui ont des qualités de leadership, de visionnaire, capables de communiquer leur motivation, de les mettre à profit de l&#039;entreprise sans entrer en conflit avec la hiérarchie.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Très intéressant. Cela m&#8217;évoque surtout les problématiques liés aux leaders informels. Fragile équilibre entre &laquo;&nbsp;calife à la place du calife&nbsp;&raquo; et &laquo;&nbsp;élément dynamisant&nbsp;&raquo;&#8230; En redonnant du poids aux individus on donne aussi la possibilité à ceux qui ont des qualités de leadership, de visionnaire, capables de communiquer leur motivation, de les mettre à profit de l&#8217;entreprise sans entrer en conflit avec la hiérarchie.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Lilian</title>
		<link>http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2009/le-role-des-leaders-dans-le-passage-a-l%e2%80%99entreprise-2-0/comment-page-1/#comment-590</link>
		<dc:creator>Lilian</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Nov 2009 23:26:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.conseilwebsocial.com/?p=250#comment-590</guid>
		<description>L&#039;idée du &#039;leadership organique&#039; est séduisante et adaptée aux problématiques actuelles. 

&quot;[...] une fois la dynamique enclenchée se mettre en retrait pour passer le relais aux hommes qui le suivent tout en restant présent afin de soutenir chacun [...]&quot;

Rachel Happe, co-fondatrice du Community Roundtable (@TheCR), avait aussi écrit un excellent article sur ce ton, intitulé &lt;a href=&quot;http://www.thesocialorganization.com/2008/07/lead-from-the-back.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Lead from the back&lt;/a&gt;. Nous avons également réalisé un &lt;a href=&quot;http://evolving.posterous.com/interview-evolving-de-rachel-happe-fondatrice&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;échange &lt;/a&gt; sur cet aspect-ci.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;idée du &#8216;leadership organique&#8217; est séduisante et adaptée aux problématiques actuelles. </p>
<p>&laquo;&nbsp;[...] une fois la dynamique enclenchée se mettre en retrait pour passer le relais aux hommes qui le suivent tout en restant présent afin de soutenir chacun [...]&nbsp;&raquo;</p>
<p>Rachel Happe, co-fondatrice du Community Roundtable (@TheCR), avait aussi écrit un excellent article sur ce ton, intitulé <a href="http://www.thesocialorganization.com/2008/07/lead-from-the-back.html" rel="nofollow">Lead from the back</a>. Nous avons également réalisé un <a href="http://evolving.posterous.com/interview-evolving-de-rachel-happe-fondatrice" rel="nofollow">échange </a> sur cet aspect-ci.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Dominique Rabeuf</title>
		<link>http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2009/le-role-des-leaders-dans-le-passage-a-l%e2%80%99entreprise-2-0/comment-page-1/#comment-588</link>
		<dc:creator>Dominique Rabeuf</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Nov 2009 22:45:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.conseilwebsocial.com/?p=250#comment-588</guid>
		<description>Joli le résultat. WordPress est vraiment un gros tas de boue

Le code de sécurité (bof)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Joli le résultat. WordPress est vraiment un gros tas de boue</p>
<p>Le code de sécurité (bof)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Par : Dominique Rabeuf</title>
		<link>http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2009/le-role-des-leaders-dans-le-passage-a-l%e2%80%99entreprise-2-0/comment-page-1/#comment-587</link>
		<dc:creator>Dominique Rabeuf</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Nov 2009 22:43:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.conseilwebsocial.com/?p=250#comment-587</guid>
		<description>Le leader dans un contexte moderne n\\\\\\\&#039;a plus besoin d\\\\\\\&#039;être incarné &amp;lt;em&amp;gt;(incarnatus est:&amp;lt;/em&amp;gt;  fait de viande).
Ce n\\\\\\\&#039;est pas non plus un esprit collectif comme une sorte d\\\\\\\&#039;être suprême.
C\\\\\\\&#039;est une démarche raisonnée logique et expérimentale qui dégage sa liberté en ayant pris conscience de ses déterminations</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Le leader dans un contexte moderne n\\\\\\\&#8217;a plus besoin d\\\\\\\&#8217;être incarné &amp;amp;lt;em&amp;amp;gt;(incarnatus est:&amp;amp;lt;/em&amp;amp;gt;  fait de viande).<br />
Ce n\\\\\\\&#8217;est pas non plus un esprit collectif comme une sorte d\\\\\\\&#8217;être suprême.<br />
C\\\\\\\&#8217;est une démarche raisonnée logique et expérimentale qui dégage sa liberté en ayant pris conscience de ses déterminations</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

