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Le social rich media learning, introduction

Vincent | 19 février 2010

J’ai rencontre lors de mon séjour en Thaïlande un couple d’enseignants philippins, professeurs d’anglais en secondaire grâce a des amis et j’ai été impressionné par leur capacité a innover pour permettre a leurs élèves de progresser plus rapidement.

L’apprentissage de l’anglais est d’une importance capitale en Thaïlande en raison d’une économie tournée vers les exportations et le tourisme mais les résultats pour ceux ne poursuivant pas par des études supérieures encore insuffisants.

Alejandro et son épouse ont simplement appliqué les concepts du social rich media a l’enseignement ce que je définirai en déclinant la première définition de Frédéric Bascunana de social rich marketing par le terme de social rich media learning, l’utilisation des outils de plateformes sociales couplées a ceux de l’image, du son, de la vidéo et leur animation dans le but de proposer des formes d’apprentissage plus performantes.

Alejandro a proposé a ses élèves de réaliser des courtes scènes en vidéo de mini scenario de la vie de tous les jours. Il doit préparer les dialogues,faire répéter les élèves puis assurer le tournage, le montage et la diffusion et tout cela en dehors de son temps de travail et sans budget ni soutien particulier !

Par faute de moyens ils ont emprunté aux parents élèves des cameras pendant 4 mois puis voyant que le projet avait un réel succès et impact ils ont mis leur économie dans l’achat d’une petite camera vidéo pour être plus indépendant. Cependant le son n’étant pas a la hauteur, Alejandro prend de façon indépendante l’enregistrement des dialogues puis les intègre a la vidéo ensuite, ce qui demande un travail des élèves sur le timing pour que le tout soit de qualité.

Imaginez l’émulation entre les élèves pour faire partie du casting qui dépend des qualités d’expression en anglais et l’interêt des autres pour regarder ensuite ces vidéos. De plus celles-ci mettent en jeu les talents d’acteur des élèves et comme en Thaïlande on est aussi très attiré par les feux de la rampe cela décuple l’efficacité de cette méthode.

Le projet vient d’être présenté officiellement au responsable de l’école et aux autres professeurs avec d’excellents retours mais guère de moyens budgétaire.

Une interview écrite de Alejandro et une autre video suivront ce premier article pour deux raisons essentielles :
Je tiens a soutenir ce projet et l’aidé a trouver des aides en matériel
Je trouve cet exemple des plus instructifs et tout a fait modélisable dans des champs différents, des niveaux de professionnalisation et des budget plus importants;

Le social rich media learning n’est pas un concept réservé a nos amis d’outre atlantique souvent en avance sur sujets mais il prend vie en France comme en Thaïlande grâce a son efficacité et sa plasticité, ce qui est fondamental dans le succès c’est l’idée, les moyens arrivent souvent ensuite que ce soit de gros investisseurs ou des donateurs généreux!

Le plus beau est que nous sommes à même de proposer la première plateforme de social rich media learning en SAAS sur la base de HR Channel que je vous invite à découvrir de suite.

Voici leur travail :

To view our learn English site, please click below;

http://ppkenglish.multiply.com

To go direct to the video section please click below;

http://ppkenglish.multiply.com/video

You can also watch my first experiment from my special class with elementary students at http://phayaokids.multiply.com

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RH, Social learning, Social rich learning
Tags
formation, HR, learning, RH, social, social rich media learning
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Conseils de lecture hivernale, du PKM à Confucius

Vincent | 12 février 2010

Professionnel

Le nouveau management de l’information

On commence en terrain connu avec un livre sur les changements apportés par le 2.0 tant dans les profils des nouveaux travailleurs du savoir que l’ enjeux de permettre à nos entreprises de prendre ce virage.

A la différence de certains livres très technique, trop technique celui de Christophe Deschamps est agréable à lire et ne rebutera pas les managers auquel le mot 2.0 donne des allergies.

Il dresse un panorama complet et abordable de ce qui nous conduit vers une nouvelle façon de travailler, d’échanger, de collaborer et des changements psychosociologiques actuels qui nous amènent doucement vers les outils et l’entreprise 2.0.

Au passage il aborde la question de la gestion des connaissance et des échecs du Knowledge management de façon fort didactique et on sent qu’il y croit encore sous une autre forme plus centrée sur les personnes que les données alors que pour ma part il faudrait mieux oublier les errements du passé la complexité de la pensée et mise en œuvre du KM.

Christophe nous propose la question du PKM personal Knowledge management et pas moins de sept modèles mais dont la richesse va de l’identité numérique à la e-reputation en passant par la gestion de son temps et de son organisation.

Christophe a eu l’idée très utile de lier son livre à des exemples mis à jour sur un espace web et de donner à celui-ci la possibilité d’être discuté , approfondi, complété.

Son livre est un succès certainement par le choix du sujet, sa richesse et sa qualité rédactionnelle, alors si vous voulez comprendre les concepts de géneration Y, KM 2.0 d’entreprise 2.0 (…) je ne saurai que trop vous recommande cet ouvrage.

Le nouveau management de l’information

Christophe Deschamps

Collection entreprendre

Edtitions FYP

Personnel

Le bonheur selon Confucius de Yu Dan aux éditions Belfond

Vous avez besoin d’un peu de recul, de sens, de discussions philosophiques agréables, positives ? Je vous invite à lire ce joli livre de Yu Dan qui vulgarise la pensée de Confucius sans la trahir.

C’est un livre léger, agréable mais qui vous donnera peut-être envie de continuer avec des ouvrages plus complets, plus pointus sur la pensée asiatique.

<< L’homme honorable en impose sans orgueil. L’homme de peu est orgueilleux mais n’en n’impose pas >> (XIII 26).

Yu Dan a le savoir-faire de dire les choses de façon légère mais de pouvoir vous toucher profondément en reprenant des passages célèbres des paroles de Confucius et les décryptant à l’aune de notre époque.

Comment vivre sa vie en « Junzi » et finalement découvrir ce qu’il y a vraiment d’important dans notre vie, comment choisir ses amis, comment devenir quelqu’un de bien et d’heureux…

Un beau programme pour les prochaines vacances non ?

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blog, Conseil web social
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Christophe Deschamps, Confucius, KM 2.0, management, PKM, Yu Dan
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Nouvelles prestations de Conseilwebsocial

Benjawan | 5 février 2010

Pour vous conseiller, vous accompagner nous sommes nous mêmes utilisateurs des différents produits, outils, services que nous vous proposons. Nous nous sommes ainsi aperçus que si les réseaux sociaux ont été relativement protégés des spammeurs jusqu’à maintenant c’est désormais du passé.

Des centaines de spam sur votre blog, des virus par Twitter ou par Facebook, des plateformes sociales attaqués par le moindre fichier PHP non protégé…

Nous vous proposons à Conseilwebsocial de prendre les premières mesures d’urgence de protection de votre E-Reputation et de votre blog. Vous pouvez lire le détail ci-dessous dans la partie Sécurité.

Nous proposons les services suivants :

Un accompagnement tout au long de vos projets pour vous permettre de comprendre ses différents outils, supports des médias sociaux (blogs, Twitter, Facebook, sites web, videoweb, webtv, socialearning..) les synergies possibles entres ces outils, la stratégie de mise en  place, le déploiement des outils, leur mode de gouvernance, leur animation (Community Management) la surveillance de leur impact…

Concernant les actions plus stratégiques ou globales (mise en place d’un questionnaire d’usages sur intranet, développement d’une stratégie de web sociale, community management, approches social learning…) nous vous recommandons de nous contacter directement car il n’y a pas de réponse unique mais seulement adaptée à vos besoins.

Pour donner des exemples précis voici quelques exemples de prestations

Présentation sur le Web 2.0 et ses applications,  implications RH
2H00 de présentation sur l’utilisation possible des réseaux sociaux dans une perspective RH.
Intervention par deux experts des réseaux sociaux et RH (recrutement, relations sociales, social learning…)
Débat avec les participants pendant 1H00

Optimisation du site pour les moteurs de recherche
Mise en place de permaliens
Installation et configuration d’une extension « SEO »
Sauvegarde du site et de la base de données associée avant la migration
Montée de version du site et de la base si nécessaire
Tests

Mise à jour de WordPress à la version en cours

Mise à jour des extensions utilisées
Sauvegarde du site et de la base de données associée avant mise à jour
Installation des extensions périmées
Tests
Sauvegarde du site et de la base de données associée après la migration

Mise à jour des extensions utilisées

Sauvegarde du site et de la base de données associée avant mise à jour
Installation des extensions périmées
Tests
Sauvegarde du site et de la base de données associée après la migration

Mise en place d’analyses de trafic Google Analytics

Création d’un compte Google Analytics
Référencement su site sur Google Analytics

Votre sécurité

Sauvegarde du blog

La mise en place de sauvegarde de vos informations sur blog, Twitter et Google Docs.

Tests

Protection anti-spam des commentaires

Les blogs sont désormais la cible des spammeurs, réagissez en protégeant votre blog d’une mauvaise réputation par la mise en place et le paramétrage de plug-in assurant votre protection.

Tests

Webdesign, redesign de sites

Couverture social média de vos conventions, événements, rencontres…

Conseil, lancement, animation de vos blogs, réseaux sociaux…

Animation de petits déjeuners, séminaires sur le 2.0, formations…

Contactez-nous benjawan.berthelot@conseilwebsocial.com

Modifié le 07/02/2010

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Conseil web social
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prestations, sauvegarde, spam, spammeur
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