Commentaires sur : Regards croisés sur une clef de l’entreprise 2.0 par les RH, les Job description http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2010/regards-croises-sur-une-clef-de-lentreprise-2-0-par-les-rh-les-job-description/ Accompagnement stratégique et gestion des médias sociaux Thu, 29 Jul 2010 20:32:06 +0000 hourly 1 Par : admin http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2010/regards-croises-sur-une-clef-de-lentreprise-2-0-par-les-rh-les-job-description/comment-page-1/#comment-4365 admin Fri, 19 Feb 2010 19:47:03 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=348#comment-4365 En effet carotte et bâton auront leur importance et c'est vrai que la capacité à trouver de juste moyens de reconnaitre à la fois l'atteinte de résultats personnel et la façon de les obtenir sera décisive dans ce changement. En effet carotte et bâton auront leur importance et c’est vrai que la capacité à trouver de juste moyens de reconnaitre à la fois l’atteinte de résultats personnel et la façon de les obtenir sera décisive dans ce changement.

]]> Par : Enterprise 2.0: What’s After The Hype ? – a Belgian survey | New (ways of using) Media http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2010/regards-croises-sur-une-clef-de-lentreprise-2-0-par-les-rh-les-job-description/comment-page-1/#comment-4364 Enterprise 2.0: What’s After The Hype ? – a Belgian survey | New (ways of using) Media Fri, 19 Feb 2010 11:25:24 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=348#comment-4364 [...] the importance of renewing companies’ internal organisation and cultural schemes as well. As Vincent Berthelot writes, social media and communication campaigns won’t be successful if a similar effort is not [...] [...] the importance of renewing companies’ internal organisation and cultural schemes as well. As Vincent Berthelot writes, social media and communication campaigns won’t be successful if a similar effort is not [...]

]]> Par : La Pinta Franck http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2010/regards-croises-sur-une-clef-de-lentreprise-2-0-par-les-rh-les-job-description/comment-page-1/#comment-4363 La Pinta Franck Wed, 17 Feb 2010 09:39:14 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=348#comment-4363 Prospective ou fiction RH : imaginer demain des offres d'emploi ou des descriptifs de poste qui précisent dans les compétences attendues "une excellente maitrise des réseaux sociaux confirmée par un réseau d'au moins 500 contacts". Qu'en sera-t-il également du bilan / entretien d'évaluation, encore aujourd'hui individuel, bati sur des objectifs individuels ? Ira-t-on vers l'évaluation d'équipe, de réseau, avec part variable de la rémunération également estimée collectivement ? Prospective ou fiction RH : imaginer demain des offres d’emploi ou des descriptifs de poste qui précisent dans les compétences attendues « une excellente maitrise des réseaux sociaux confirmée par un réseau d’au moins 500 contacts ».

Qu’en sera-t-il également du bilan / entretien d’évaluation, encore aujourd’hui individuel, bati sur des objectifs individuels ? Ira-t-on vers l’évaluation d’équipe, de réseau, avec part variable de la rémunération également estimée collectivement ?

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