Très intéressant ce billet.
Ce type de raisonnement touche en effet au seuil des « problèmes » que posent ces nouveaux médias.
Si on regarde le système de sélection des dirigeants dans la plupart des grands groupes, on s’aperçoit qu’une fois un niveau minimum de compétences standards vérifié, un principe de cooptation est souvent à l’oeuvre (par réseaux divers: école, politique, philosophique,…).
Du coup, la gouvernance des groupes est souvent biaisée et la fonction RH est instrumentalisée (dans le meilleurs des cas, on laisse passer quelques personnes pour ne pas faire trop consanguin ou pour gagner le prix du meilleurs duo Manager / RH).
Dans ce contexte, la marée montante qui permettrait d’ouvrir (en transparence de surcroit) le champ des potentiels dirigeants semble plus constituer une menace qu’une opportunité.
L’essentiel pour la promotion des potentiels de ces nouveaux médias est de faire ce que l’auteur de ce blog s’est attelé à faire depuis plusieurs années, c’est à dire comprendre et informer sur les réalités de ce qu’ils permettent et en être un acteur.

Celui de la transparence dans la gestion des talents une fois un tel système complémentaire mis en place.

Pour pouvoir développer des idées personnelles, des points de vue, proposer de nouvelles approches…

Ce billet à toute sa place ici et comme les autres son idée est venue de discussions, d’échanges qui m’enrichissent et permettent d’aborder de nouveaux angles.

Si les RH sont actuellement tellement intéressés par des modes complémentaires de gestion des talents c’est qu’ils savent bien que la cooptation finit par avoir de sérieux désavantages et conduit droit à l’entropie des talents !

Les RSE sont une nouvelle opportunité d’aide à la détection, gestion et développement de ses talents.

Personne ne confond GPEC et Gestion des Talents… mais le rôle des RH est bien de savoir ET pêcher à la mouche ET au chalut non ?

Cependant, désolé de ne pas être d’accord avec toi, mais si les RH doivent se baser sur les discussions de leurs talents sur les RSE, elles ont du sans doute louper qq chose avant…

Peut-être auraient elles elles-mêmes manqué de talent ?…