Commentaires sur : L’intranet est-il has been à l’heure des réseaux sociaux ? http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/ Accompagnement stratégique et gestion des médias sociaux Thu, 17 May 2012 21:15:46 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 Par : Vincent http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-5048 Vincent Tue, 17 May 2011 17:50:01 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=670#comment-5048 Pourtant Aurélie c'est clairement écrit dans l'article : Si vous avez l’opportunité de visiter des intranet de grandes entreprises vous comprendrez en quoi Intranet et RSE ne jouent pas dans la même cour et que confondre leur utilité et leurs objectifs est une erreur fondamentale. De plus les entreprises qui n'ont actuellement qu'un intranet se posent la question (ou pire ne se la pose pas car elles se disent qu'il leur faut bien évidemment un RSE désormais puisque tout le monde semble en avoir un) de l'évolution de leur intranet avec le RSE. Disparition, évolution, synergie... La démarche demandera à bien évidemment poser les bonnes questions pour savoir ce que l'on cherche à atteindre comme objectif avec ce RSE mais aussi si les objectifs qui étaient assignés à l'intranet sont toujours les-mêmes et si non comment ils évoluent avec l'arrivé du RSE. Je suis d'accord avec Sylvain sur panorama et acculturation Pourtant Aurélie c’est clairement écrit dans l’article : Si vous avez l’opportunité de visiter des intranet de grandes entreprises vous comprendrez en quoi Intranet et RSE ne jouent pas dans la même cour et que confondre leur utilité et leurs objectifs est une erreur fondamentale.

De plus les entreprises qui n’ont actuellement qu’un intranet se posent la question (ou pire ne se la pose pas car elles se disent qu’il leur faut bien évidemment un RSE désormais puisque tout le monde semble en avoir un) de l’évolution de leur intranet avec le RSE. Disparition, évolution, synergie…

La démarche demandera à bien évidemment poser les bonnes questions pour savoir ce que l’on cherche à atteindre comme objectif avec ce RSE mais aussi si les objectifs qui étaient assignés à l’intranet sont toujours les-mêmes et si non comment ils évoluent avec l’arrivé du RSE.

Je suis d’accord avec Sylvain sur panorama et acculturation

]]> Par : adelaunay http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-5047 adelaunay Tue, 17 May 2011 17:33:46 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=670#comment-5047 Je suis un peu perplexe... Les médias sociaux et l'intranet n'ont pour moi pas la même utilité ni le même but. Le but de l'intranet est de trouver des informations génériques sur l'entreprise. Essayez de faire que le commercial ne demande pas au service comptabilité le RIB de la société... bon d'acord, c'est pas toujours réussi mais le but c'est de permettre l'autonomie et surtout éviter de désorganiser le travail des autres services. Et donc au nom de la productivité, l'intranet a de bons jours devant lui. Les réseaux internes ont pour moi les buts suivants: - échanger ensemble sur une problématique de façon à créer une valeur ajoutée... - créer un sentiment d'appartenance à une entreprise. C'est pourquoi un certain nombre de logiciels permettent de générer les 2 en même temps. Cependant je ne suis pas sûre que tous les comités de direction soient encore prêts à passer le cap. "Donner des libertés aux employés" comporte une ouverture d'esprit et nécessite d'accepter de ne pas pouvoir tout contrôler. En conclusion, les 2 sont complémentaires mais les réseaux ne sont qu'un outil pour dévellopper une pratique déjà existante. Sinon il faudra avant tout communiquer de l'intérêt de cet outil pour qu'il soit utilisé. Je suis un peu perplexe…
Les médias sociaux et l’intranet n’ont pour moi pas la même utilité ni le même but.
Le but de l’intranet est de trouver des informations génériques sur l’entreprise.
Essayez de faire que le commercial ne demande pas au service comptabilité le RIB de la société… bon d’acord, c’est pas toujours réussi mais le but c’est de permettre l’autonomie et surtout éviter de désorganiser le travail des autres services.
Et donc au nom de la productivité, l’intranet a de bons jours devant lui.

Les réseaux internes ont pour moi les buts suivants:
- échanger ensemble sur une problématique de façon à créer une valeur ajoutée…
- créer un sentiment d’appartenance à une entreprise.

C’est pourquoi un certain nombre de logiciels permettent de générer les 2 en même temps. Cependant je ne suis pas sûre que tous les comités de direction soient encore prêts à passer le cap. « Donner des libertés aux employés » comporte une ouverture d’esprit et nécessite d’accepter de ne pas pouvoir tout contrôler.

En conclusion, les 2 sont complémentaires mais les réseaux ne sont qu’un outil pour dévellopper une pratique déjà existante. Sinon il faudra avant tout communiquer de l’intérêt de cet outil pour qu’il soit utilisé.

]]> Par : J.Juraver http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-5046 J.Juraver Tue, 17 May 2011 14:50:55 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=670#comment-5046 En lisant le titre de ce billet, j'ai moi aussi écarquillé les mirettes. Mais il recadre bien en fait. En effet pour moi un intranet moderne EST un media social, et il revient à son projet initial : "intra", entre les gens. On peut très bien d'ailleurs concevoir une architecture éditoriale qui conserve un peu de top-down tout en maximisant les collaborations et échanges horizontaux, c'est même l'une des grandes valeurs ajoutées de l'intranet 2.0 que de se mouler parfaitement à des besoins fragmentés et localisés aussi bien au niveau ergonomique, fonctionnel, qu'éditorial. Un éventail de possibles dont sont bien éloignés les réseaux externes qui mettent peut-être les gens en lien mais ne les font pas créer ensemble. En lisant le titre de ce billet, j’ai moi aussi écarquillé les mirettes. Mais il recadre bien en fait. En effet pour moi un intranet moderne EST un media social, et il revient à son projet initial : « intra », entre les gens. On peut très bien d’ailleurs concevoir une architecture éditoriale qui conserve un peu de top-down tout en maximisant les collaborations et échanges horizontaux, c’est même l’une des grandes valeurs ajoutées de l’intranet 2.0 que de se mouler parfaitement à des besoins fragmentés et localisés aussi bien au niveau ergonomique, fonctionnel, qu’éditorial. Un éventail de possibles dont sont bien éloignés les réseaux externes qui mettent peut-être les gens en lien mais ne les font pas créer ensemble.

]]> Par : Sylvain Guéguen http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-5045 Sylvain Guéguen Tue, 17 May 2011 14:36:28 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=670#comment-5045 Bonjour ! Effectivement c'est deux logiques sont complémentaires et devraient coexister. Pour avoir eu l'occasion d'intervenir sur quelques projets d'intranet de grandes entreprises, il parrait nécessaire de reposer les objectifs comme tu le disais. Mais avant ça, il me semble tout aussi nécessaire de présenter l'étendue des possibles. Souvent les directions ont une vision très limitée... Bonjour ! Effectivement c’est deux logiques sont complémentaires et devraient coexister. Pour avoir eu l’occasion d’intervenir sur quelques projets d’intranet de grandes entreprises, il parrait nécessaire de reposer les objectifs comme tu le disais. Mais avant ça, il me semble tout aussi nécessaire de présenter l’étendue des possibles. Souvent les directions ont une vision très limitée…

]]> Par : Vincent http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-5044 Vincent Tue, 17 May 2011 09:19:38 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=670#comment-5044 J'en parlais ce matin dans le cadre d'un projet global de formation du management en expliquant la nécessite de prendre le temps d'accompagner ce gap culturel de l'intranet top down , verrouillé à un intranet social conversationnel pour gagner en performance (organisationnelle, sociale...) J’en parlais ce matin dans le cadre d’un projet global de formation du management en expliquant la nécessite de prendre le temps d’accompagner ce gap culturel de l’intranet top down , verrouillé à un intranet social conversationnel pour gagner en performance (organisationnelle, sociale…)

]]> Par : Bertrand Duperrin http://www.conseilwebsocial.com/index.php/2011/l%e2%80%99intranet-est-il-has-been-a-l%e2%80%99heure-des-reseaux-sociaux/comment-page-1/#comment-5043 Bertrand Duperrin Tue, 17 May 2011 07:48:46 +0000 http://www.conseilwebsocial.com/?p=670#comment-5043 Tout à fait d'accord. A la limite si on poursuit dans l'inutile opposition intranet/RSE le RSE a perdu d'avance. Un peu de recul amène plutôt à dire que plutôt qu'un outil social c'est d'une couche sociale appliquée à l'ensemble de l'intranet dont on a besoin. Alors bien sur ça rend le projet plus ambitieux, ça impose de repenser la place de l'humain dans le process et de donner plus de flexibilité ici ou là etc... Mais là on touche un vrai besoin autre que celui de se faire plaisir en implémentant sa martingale. Tout à fait d’accord. A la limite si on poursuit dans l’inutile opposition intranet/RSE le RSE a perdu d’avance.
Un peu de recul amène plutôt à dire que plutôt qu’un outil social c’est d’une couche sociale appliquée à l’ensemble de l’intranet dont on a besoin. Alors bien sur ça rend le projet plus ambitieux, ça impose de repenser la place de l’humain dans le process et de donner plus de flexibilité ici ou là etc… Mais là on touche un vrai besoin autre que celui de se faire plaisir en implémentant sa martingale.

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