Conseil Web Social

Le personnal branding, la marque personnelle, c’est le fragile équilibre qui permet globalement de mieux se présenter, se vendre diront certains, d’améliorer son impact et d’assurer sa présence sur le web de manière positive.

On est entre développement personnel, assertivité et assouvissement de pulsions quelque peu égotiques. Le web 2.0 à cette tendance à accélérer les choses jusqu’à en faire perdre la tête à certains car avant de vous parler de ce concept vous faisiez déjà attention à votre CV, votre annonce sur vos répondeurs, votre signature sur vos mails, votre aisance en communication… Mais voilà avec la viralité des réseaux sociaux l’impact de votre image subit une accélération qu’il convient de savoir maîtriser.

J’ai eu le plaisir d’avoir une très longue discussion et des échanges avec Olivier Zara qui appuie la nécessité de professionnaliser sa présentation on-line comme off-line. J’aime surtout sa capacité à comprendre ce qui peut freiner, voire agacer ou rebuter dans ce concept : se vendre, se mettre en scène constamment, accumuler les relations comme autant de canaux de promotion et vous recommande donc son ouvrage. vous pouvez aussi trouver des articles de J.F Ruiz sur la question qui sont intéressants.

Pour ma part je vous conseille vivement de faire un auto-diagnostic de votre image personnelle sur le web, sur votre présence et surtout son efficacité pour passer votre message. Il est vrai que le personnal branding est orienté dirigeant, responsables d’entreprises mais tout le monde doit être alerté sur les risques de développer rapidement une image déformée de soi-même sur le web. Quelques photos hors contexte, des commentaires hors propos et vous voilà avec une image bien loin de celle que vous vouliez donner et surtout de vous en vérité.

Quand à utiliser plusieurs gros mots celui de e-reputation est très proche car le personnal branding c’est aussi cela, comprendre les mécanismes viraux du web pour les utiliser à bon escient et ne pas en être victime.

Le personnal branding c’est pour ma part montrer votre sérieux, cohérence, compétence, ouverture, intérêt, dynamisme mais pas de faire votre show ni votre star à moins de vouloir être recruté pour une émission de télé réalité. Cela intéresse qui de savoir que vous avez 3 000 friends sur facebook, 5 000 followers sur twitter et 2 000 sur friendfeed ? c’est la valeur de ce que vous écrivez, taggez, partagez qui importe.

Alors ce billet vous a t-il interrogé sur ce qui se cache derrière ce marketing 2.0 et ces drôles de noms et à vous occuper de votre efficacité sur le web à faire passer vos messages ?

Partagez sur ce blog par vos commentaire vos réactions ou contactez-nous pour poursuivre cet échange et mettre en place votre plan d’action de votre site à twitter, facebook et en passant par votre blog, linkedin, viadeo, youtube….. !

Bon oui je sais mon titre aurait du être micro-blogging en entreprise mais désolé je fonctionne avec twitter et tweetdeck et je m’en trouve bien alors gloire à eux ! De toute façon ce que nous dirons sur twitter pourra s’appliquer aux outres outils qui peuvent des déployer en interne.

De plus c’est le sujet choisi pour le prochain débat 2.0 sur techtoc.tv et j’aimerai avoir votre avis pour alimenter les échanges et présenter vos idées.

Voici quelques pistes :
Personal branding : En twittant je suis amené à entrer en lien avec d’autres personnes dans mon entreprise et en dehors et si mes twitts sont informatifs, utiles, professionnels, je donne de moi une image positive et assure mon identité numérique.

Communication innovante : un nouveau canal de communication sans filtres autres que celui de mon réseau social/professionnel. Réactivité de l’information, liberté de circulation de celle-ci, possibilité de mettre en avant du contenu sur l’intranet ou des ressources internet… ce canal peut aussi être utilisé en événementiel, en communication de crise grâce à sa simplicité , robustesse et son mode d’accès par des terminaux multiples. Il peut s’appliquer à la communication externe comme interne.

Collaboration : lien entre les membres d’une équipe, d’une communauté pour échanger de l’information brève qui ne mérite pas un mail ou du contenu spécifique.

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Bon il est clair que les utilisations sont nombreuses alors ce qui risque d’empêcher leur éclosion ne relèvera ni du domaine technique, ni financier. Twitter ou un  clone c’est solide, simple et pas cher !
Ce qui risque encore une fois de retarder ces services c’est un manque de vision, d’accompagnement, de culture de l’innovation ou du risque. Tout cela est préalable à la définition d’une stratégie puis la mise en place d’une gouvernance.

Vous en pensez-quoi ? Réalisable ? Intéressant ? Perdu d’avance ?